鹤岗矿业集团总医院烧伤整形科

鹤矿集团总医院创建于1945年。1948年至1950年，任第四野战军后方医院、中国兴山医科大学(中国医科大学前身)附属医院，为中国解放战争作出了贡献。至今已有60年的历史。是鹤岗市早期医院，也是集医疗、康复、预防、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院。

医院始终坚持“团结、求实、严谨、创新”的总医院精神，积极深化医院改革，努力提升医疗服务水平。医疗教研等工作均走在全市同级医院前列。特别是近两年来，综合医院整体医疗质量不断提高，医德医风不断提高，医院管理不断加强，社会公信力不断增强，经济效益不断降低。

1932年，日本侵略者入侵鹤岗，成立“有限公司探矿医院”，1945年恢复“八一五”。侵略者投降撤离，医院设施被抢走，留下一片支离破碎的荒凉景象。随着矿务局的诞生，医院改为矿工医院。1946年成立初期，矿工医院与第四野战军后方医院合作，日夜抢救伤兵。1947年，中国医科大学迁至鹤岗创办兴山医科大学，矿工医院作为其附属医院，为培养医科大学人才提供了必要的教学实践基地。进入五年规划期后，医院不断恢复调整、建设发展，扩大规模，成立东山、兴山、南山等卫生所，设置医务室、防疫保健站、护理部、总务室，在门诊开设内外、儿科、五官、皮肤科，设立内地传染病区、结核病防治院，开展职业病普查、预防保健、医疗质量等各项以医疗为中心的工作。1959年医院更名为中心医院，1963年改为矿务局职工医院，升格为部门医院。文革结束后，医院逐渐恢复了正常的医疗秩序。1979年，企业改组期间，职工医院更名为矿务局总医院。随后不断扩大规模，增加设备，增设专业科室。到1984年，综合医院有三所医院，分别治疗妇女、婴儿、肺结核和瘫痪。医务人员从解放初期的98人增加到602人，床位从105张增加到628张。建筑面积从105增加到628。医院逐步完善了内、外、医技、中医、儿科、妇产科六个科室，并设置了病理、神经内科、传染病等专科。管理逐步科学化、规范化，医疗、护理、预防、科研全面发展，进入全国煤炭系统先进医院行列。

改革开放以来，综合医院进入了新的发展时期，规模不断扩大。1999年后，综合医院下辖兴安、R&F、南山、精神病院等10家医院。1999年12月，医院在振兴路设立综合门诊部。2002年，医院又运营了更多的公司来建设腾达医用材料厂。开展横向合作，与佳木斯医学院建立长期技术合作关系，2000年7月与哈尔滨医学院附属医院开通远程会诊网站；2005年10月，哈尔滨医科大学第二医院协作医院和地方安全监督管理局矿山医疗救援中心鹤岗分中心成立。20年来，总医院先后引进64排CT、螺旋CT、彩超、碎石机、血透机、电子胃镜、肠镜等设备324套。花费1万元。技术公司的增加

总医院为企业医院，服务半径为一市两县，直接服务对象为集团所属职工及家属20万人以上。在医疗实践中，医院始终坚持“以生产为导向、以前沿为导向、以矿工为导向”的服务方针，从企业和矿工健康需求出发，加强创伤急救工作，不断完善矿区急救网络，服务煤炭安全生产。做好医疗预防，设立家庭病房，方便员工家属；结合矿区多发病、常见病，深入开展疑难杂症研究，减轻来访职工家属的痛苦和负担；在生产的关键时刻和重要节假日，医生给矿区送药，平均每年送药20多万元。这些努力有效促进了煤炭生产，赢得了矿工家属的高度赞扬，社会效益不断提高。

目前，医院现有职工2555人，卫生技术人员1542人，其中技术职称220人，中级技术职称713人，初级技术职称483人，床位1798张，近几年累计配备医疗设备200套，总价值过万元，年门诊量17万余人次，年收治住院及手术病例1.38万余例。总医院也是临床教学科研基地，承担佳木斯医学院、鸡西医学院、鹤岗卫校的临床教学和实习任务，还负责所辖基层医院的技术培训和业务指导。医院注重培养拔尖人才，每年投入10多万元作为临床科研经费，为提高员工的技术素质和医疗水平打下了良好的基础，形成了具有综合医院特色的拳头科室，在全市名列前茅。骨科开发的多项新技术居全市非常好，神经内科开发的《微创颅内血肿清除术》新技术荣获当地卫生部医疗卫生科技发展研究中心颁发的先进单位奖。2003年手外科再植4个断指和1个腕部截肢患者，成功率接近满分。断腕再植的成功在省电视台《新闻夜航》节目播出。我院广大医务人员每年都取得新的成绩，撰写学术论文近千篇，在地方、省、市学术会议和期刊上交流发表。

去年以来，总医院以“双提”考核、“爱心医生、明星护士”评选、行业风采大赛为主线，从服务文化、环境文化、管理文化、质量文化、管理文化、人才文化等方面逐步深化天使文化建设。针对不同岗位，制定了符合各部门的考核标准，建立了完整的行走管理体系。员工按“双提”“爱心医生、星级护士”考核规则进行月度考核，每季度按考核规则对“员工”“合格员工”“不合格员工”“爱心医生”“星级护士”进行奖惩。

擂台赛是月考核，季评选一等奖一万元，二等八千，三等六千,四等奖四千元,这些活动的开展医护人员的态度转变了，服务热情高了，工作态度积极了，真正体现了“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的服务理念。

　　医院重视精神文明建设和思想政治工作，建立了以党委为核心，党政工才齐抓共管的思想政治工作体系，积极实施素质、业务、道德教育，提高队伍素质和文明程度，特别是在医院文化建设上，明确了“团结求实严谨创新”的医院精神，以及医院战略目标，管理理念，服务观、质量观等等，进行“三工并存”的考核，努力打造“以人为本”的天使文化，使医院职工队伍素质进一步提高，医院面貌发生了喜人的变化，目前，鹤矿集团总医院是哈尔滨医科大学医院、第二医院、北京协合医院、北京大学医院、三O一医院远程网络合作医院，是中国人寿鹤岗分公司绿色通道生命卡定点医院，是鹤岗市公安局法医验伤门诊、是中国移动通信大客户体检中心。

　　多年来，总医院先后被授予煤炭部先进医院，省精神文明建设先进单位、市精神文明建设标兵单位、市卫生系统先进单位，集团公司双文明单位、防治“非典”先进单位等光荣称号。

　　鹤岗矿业集团总医院历经60年的历史跨越，如今己发展成为集医疗、康复、预防保健、教学科研于一体的大型综合性企业医院，一九九五年被评定为地方三级医院。

　　现在医院建筑面积27000多平方米、开放床位1312张、年收治住院病人上万人次、门诊量达32万人次，全院有职工2200多名，副主任医师以上人员129人，拥有64排CT机、磁共震、螺旋CT、激光碎石机、彩超、血液透析机等大型先进医疗设备350多台件。